Номер
957
Дата документа
Постановление
О внесении изменений в постановление администрации городского округа город Шахунья от 2 июля 2013 года № 567
«Об утверждении Положения об оплате труда работников
муниципальных бюджетных учреждений физической
культуры и спорта городского округа город Шахунья»
В соответствии с постановлением Правительства Нижегородской области от 1 октября 2013 года № 690 «О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 15 февраля 2012 года № 76» администрация городского округа город Шахунья п о с т а н о в л я е т:
В постановление администрации городского округа город Шахунья от 2 июля 2013 года №567 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта городского округа город Шахунья» внести следующие изменения:
В пункте 1.5:
подпункт «а» изложить в следующей редакции:
«а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих или профессиональных стандартов»;
подпункт «б» изложить в следующей редакции:
«б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов»;
подпункт «е» изложить в следующей редакции:
«е) минимальных размеров окладов (минимальных размеров должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп) общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размеров ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп) общеотраслевых профессий рабочих муниципальных учреждений городского округа город Шахунья»;
1.2. Пункт 1.10 признать утратившим силу.
1.3.Дополнить пунктами 1.11 – 1.13 следующего содержания:
«1.11. Министерство спорта и молодежной политики Нижегородской области вправе устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждений, в отношении которых министерство спорта и молодежной политики Нижегородской области осуществляет функции учредителя, а также примерный перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу.
1.12. В случае оптимизации структуры и численности работников учреждений экономия фонда оплаты труда должна быть направлена на повышение заработной платы работников, отраженных в Указах Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», от 1 июня 2012 года № 761 «О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 – 2017 годы, от 28 декабря 2012 года № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей- сирот и детей, оставшихся без попечения родителей».
1.13. Фонд оплаты труда учреждения формируется исходя из объема средств, поступающих учреждению в установленном порядке из областного бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.».
1.4. В пункте 2.1.1 абзацы со второго по шестой изложить в следующей редакции:
«Размер минимального оклада (минимальной ставки заработной платы) работников «ПКГ должностей работников физической культуры и спорта первого уровня» муниципальных бюджетных учреждений городского округа город Шахунья составляет 3 082 рубля.
Размер минимального оклада (минимальной ставки заработной платы) работников «ПКГ должностей работников физической культуры и спорта второго уровня» муниципальных бюджетных учреждений городского округа город Шахунья составляет 3 989 рублей.
Размер минимального оклада (минимальной ставки заработной платы) работников «ПКГ должностей работников физической культуры и спорта третьего уровня» муниципальных бюджетных учреждений городского округа город Шахунья составляет 5 150 рублей.
Размер минимального оклада (минимальной ставки заработной платы) работников «ПКГ должностей работников физической культуры и спорта четвертого уровня» муниципальных бюджетных учреждений городского округа город Шахунья составляет 6643 рубля.».
В подпункте 2.1.2:
1.5.1.Абзац второй изложить в следующей редакции:
«Размер минимального оклада для работников ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» муниципальных бюджетных учреждений городского округа город Шахунья составляет 3 082 рубля»;
1.5.2.Абзац первый после первой таблицы изложить в следующей редакции:
«Общеотраслевые должности служащих второго уровня» муниципальных бюджетных учреждений городского округа город Шахунья составляет 3 229 рубля»;
Абзац первый после второй таблицы изложить в следующей редакции:
«Размер минимального оклада для работников ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» муниципальных бюджетных учреждений городского округа город Шахунья составляет 4 169 рублей.»;
1.5.4.Абзац первый после третьей таблицы изложить в следующей редакции:
«Размер минимального оклада для работников ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня» муниципальных бюджетных учреждений городского округа город Шахунья составляет 6 643 рубля.».
В пункте 2.1.3:
абзац второй изложить в следующей редакции:
«Размер минимального оклада для работников ПКГ «Общеотраслевые должности рабочих первого уровня» муниципальных бюджетных учреждений городского округа город Шахунья составляет 2 963 рубля.».
абзац первый после первой таблицы изложить в следующей редакции:
«Размер минимальной ставки заработной платы для работников ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня» муниципальных бюджетных учреждений городского округа город Шахунья составляет 3 383 рубля.».
1.7. В пункте 2.3 абзац второй изложить в следующей редакции:
«Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя за подготовку спортсмена высокого класса устанавливается по наилучшему результату выступлений на соревнованиях на основании протоколов (выписки из протоколов) соревнований и действует с момента показанного спортсменом результата в течение одного календарного года, а по международным соревнованиям - до проведения следующих международных соревнований данного уровня.».
1.8. В пункте 2.4.2. абзац второй изложить в следующей редакции:
«Коэффициент специфики работы для работников специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва, образовательных учреждений среднего профессионального образования, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, а также на этапе совершенствования спортивного мастерства детско-юношеских спортивных школ устанавливается в размере 0,15 к минимальному окладу, минимальной ставке заработной платы.»
1.9.В подпункте 2.6.1:
1.9.1. абзац восьмой изложить в следующей редакции:
«Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.»;
1.9.2. Дополнить абзацем следующего содержания:
«По результатам выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) по решению учредителя учреждению могут предоставляться субсидии из областного бюджета в порядке, установленном абзацем третьим пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, на осуществление выплат
стимулирующего характера из расчета до 5 процентов нормативных затрат (затрат, фактически сложившихся на отчетный период) на оплату труда персонала, участвующего непосредственно в оказании муниципальной услуги (выполнении работы).».
В подпункте 3.1.1.:
1.10.1.Абзац первый изложить в следующей редакции:
«Минимальный оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором.».
абзацы четвертый, пятый считать утратившим силу.
1.11.Подпункт 3.1.2 изложить в следующей редакции:
«3.1.2. Предельный уровень соотношения средней заработной платы
руководителя учреждения и средней заработной платы работников возглавляемого им учреждения устанавливается учредителем в кратности от 1 до 8.».
1.12.Подпункты 3.1.3 – 3.1.6 считать утратившими силу.
В пункте 3.1.7:
1.13.1. абзац второй изложить в следующей редакции:
«Руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера устанавливаются по решению учредителя учреждения, с учетом достижения показателей муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) из расчета до 5 процентов плановых показателей по выплатам на оплату труда, предусмотренных планом финансово-хозяйственной деятельности учреждения.».
1.13.2. Абзацы третий и четвертый считать утратившими силу.
2.Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального
Опубликования на сайте администрации городского округа город Шахунья за исключением пунктов 1.3, 1.4, 1.5, 1.6.
Действие пунктов 1.3 – 1.6 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.
Действие пункта 1.8 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 4 июня 2013 года.
3.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника отдела по культуре, спорту и молодежной политике администрации городского округа город Шахунья.
Глава администрации городского
округа город Шахунья В.И.Романюк
Ссылка на файл