Номер
1142
Дата документа
Постановление Администрации городского округа город Шахунья
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством и поддержки работников муниципальных учреждений, осуществляющих образовательную деятельность в городском округе город Шахунья Нижегородской области, а также иных муниципальных учреждений городского округа город Шахунья Нижегородской области, учредителем которых является администрация городского округа город Шахунья, администрация городского округа город Шахунья п о с т а н о в л я е т:1. В постановление администрации городского округа город Шахунья Нижегородской области от 28.10.2015 № 1228 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, осуществляющих образовательную деятельность в городском округе город Шахунья Нижегородской области, а также иных муниципальных учреждений городского округа город Шахунья, учредителем которых является администрация городского округа город Шахунья» внести следующие изменения:
1.1. Пункт 3.6. раздела 3 изложить в следующей редакции:
Величина надбавки за выслугу летустанавливается в процентном отношении от должностного оклада:
при выслуге лет от 1 года до 5 лет - до 5%;
при выслуге лет от 5 до 10 лет - до 10 %;
при выслуге лет более 10 лет - до 15%.
Выслуга лет устанавливается:
для руководителей учреждений - в зависимости от стажа руководящей работы, определяемого в порядке, утверждаемом администрацией городского округа город Шахунья Нижегородской области;
для заместителей руководителя, курирующих учебно-воспитательную работу - в зависимости от общего педагогического стажа;
для заместителей руководителя, курирующих хозяйственную работу - главного бухгалтера в зависимости от общего стажа работы».
1.2. В приложении 1 к Положению:
1.2.1. Пункт 1.6. изложить в следующей редакции:
«1.6. По должностям работников, относящихся к ПКГ должностей педагогических работников (пункт 1.4 настоящего Приложения), должностей руководителей структурных подразделений (пункт 1.5 настоящего Приложения), предусматриваются повышающие коэффициенты к минимальным окладам по ПКГ:
за уровень профессионального образования и учёную степень:
бакалавр 1,1;
специалист 1,1;
магистр 1,1;
кандидата наук 1,2;
за квалификационную категорию:
высшая квалификационная категория 1,3;
первая квалификационная категория 1,2;
вторая квалификационная категория 1,1.
Повышающий коэффициент за наличие квалификационной категории сохраняется на срок до одного года по истечении срока её действия если до истечения указанного срока остался один год и менее, в случаях длительной нетрудоспособности в течении аттестационного периода, по возвращении из длительной командировки, связанной с профессиональной деятельностью, из отпуска длительностью до одного года по истечении срока, из отпуска по уходу за ребёнком, независимо от срока окончания действия квалификационной категории, при приёме на работу после увольнения в связи с ликвидацией образовательного учреждения, а также тем работникам, которым до достижения возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», остался один год и менее. Повышающий коэффициент устанавливается приказом работодателя по представлению соответствующей аттестационной комиссии. Таким образом, вопросы оплаты труда педагогических работников, решаются работодателем и дополнительного обращения в аттестационные комиссии не требуется.»
1.2.2. Пункт 1.8. изложить в следующей редакции:
«1.8. Положением по оплате труда для работников учреждений предусматриваются повышающие коэффициенты, формирующие надбавки к должностным окладам работников за выслугу лет:
при выслуге лет от 3 лет до 5 лет – до 0,05;
при выслуге лет от 5 лет до 10 лет – до 0,1;
при выслуге более 10 лет – до 0,15.
Надбавка за выслугу лет устанавливается работникам учреждения в зависимости от общего педагогического стажа работы по должностям работников, относящихся к ПКГ должностей педагогических работников (пункт 1.4 настоящего приложения) должностей руководителей структурных подразделений (пункт 1.5 настоящего приложения), и общего стажа работы по должностям работников учебно-вспомогательного персонала (пункт 1.2 и 1.3 настоящего приложения) и рассчитывается, исходя из минимального оклада по ПКГ, для должностей педагогических работников от минимального оклада по ПКГ с учетом учебной нагрузки. Перечень учреждений, организаций и должностей, время работы в которых засчитывается в педагогический стаж работников образования при определении размеров надбавки за выслугу лет, приведён в Приложении 4.»
1.3. В примечании приложения 3 к Положению пункт 1 изложить в следующей редакции:
«1. Доплаты за работу, не входящую в круг прямых должностных обязанностей работников, рассчитываются исходя из минимального оклада по ПКГ, за исключением доплат, указанных в пунктах 2 и 3 таблицы.
Доплаты, указанные в пунктах 2 и 3 таблицы, рассчитываются исходя из минимального оклада по ПКГ педагогических работников с учетом учебной нагрузки».
2. Общему отделу администрации городского округа город Шахунья Нижегородской области разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации городского округа город Шахунья Нижегородской области.
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника отдела образования администрации городского округа город Шахунья Нижегородской области Р.П. Мухаматчина.
Глава администрации городского
округа город Шахунья Р.В.Кошелев
Ссылка на файл