Основные изменения трудового законодательства 2016-2017 год


 

 

1.    Обзор изменений, внесенных в трудовое законодательство в 2016-2017гг.:

2.    Внедрение профессиональных стандартов с 2016 года и независимая оценка квалификации с 01.01.2017:

-внедрение профстандартов: порядок и особенности,

-перечень локальных актов, подвергнутых пересмотру и изменениям при внедрении профстандартов -проведение независимой оценки квалификации с 01.01.2017, три федеральных закона о независимой оценке квалификации. Проведение оценки, добровольность применения и варианты использования результатов 1 .Режим и оплата труда:

-    новые требования по порядку и срокам выплаты заработной платы;

-    ответственность за задержку выплаты заработной платы, изменения в КоАП РФ;

-    минимальный размер оплаты труда (МРОТ) и привязка его к прожиточному минимуму в конкретном регионе;

-    введение штрафа за зарплату ниже МРОТ

-    увеличение размера компенсации за задержку выдачи зарплаты, отпускных и иных трудовых выплат;

-    изменение порядка начисления денежных средств по временной нетрудоспособности, установление новой формулы расчета

-    изменение режима труд

3.    Актуальные правовые вопросы оформления и заключения трудового договора..

-    изменения в порядке приема на работу с 01,01.2017г.;

-    требования по письменному отказу соискателю;

-    особенности приема на работу отдельных категорий работников;

-    правовые риски заключения, гражданско-правовых договоров;

-    инспекционные требования по допуску к работе

4.    Введение электронных больничных.

5.    Ужесточение правил в защите персональных данных и в отношении предупредительных и профилактических мер в сфере гражданской обороны.

6.    Проверки ГИТ по-новому. Внедрение чек-листов