Об утверждении Порядка уведомления руководителем муниципального учреждения и автономной некоммерческой организации городского округа город Шахунья Нижегородской области, учредителем которого является администрация городского округа город Шахунья

 

 

 

от 26 декабря 2018 года                                                                                                             № 1742

 

 

Об утверждении Порядка уведомления руководителем муниципального учреждения и автономной некоммерческой организации городского округа город Шахунья Нижегородской области, учредителем которого является администрация городского округа город Шахунья Нижегородской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

(в редакции постановлений от 25.03.2019 № 309, от 11.03.2020 № 236)

 

 

В соответствии с Федеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Федеральным законом от 25 декабря 2008 года
№ 273-ФЗ «О противодействии коррупции» администрация городского округа город Шахунья Нижегородской области п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления руководителем муниципального учреждения и автономной некоммерческой организации городского округа город Шахунья Нижегородской области, учредителем которого является администрация городского округа город Шахунья Нижегородской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Общему отделу администрации городского округа город Шахунья Нижегородской области обеспечить размещение настоящего постановления на официальном сайте администрации городского округа город Шахунья Нижегородской области.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Со дня вступления в силу настоящего постановления признать утратившим силу:

- постановление администрации городского округа город Шахунья Нижегородской области от 15 декабря 2014 года № 1378 «Об утверждении Положения о порядке предотвращения и (или) урегулирования конфликта интересов в отношении руководителя муниципального учреждения городского округа город Шахунья Нижегородской области, учредителем которого является администрация городского округа город Шахунья Нижегородской области».

 

 

 

 

Глава местного самоуправления

городского округа город Шахунья                                                                               Р.В.Кошелев

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации городского округа город Шахунья Нижегородской области

от 26.12.2018 № 1742

(в редакции постановлений от 25.03.2019 № 309, от 11.03.2020 № 236)

 

 

Порядок

уведомления руководителем муниципального учреждения и автономной некоммерческой организации городского округа город Шахунья Нижегородской области, учредителем которого является администрация городского округа город Шахунья Нижегородской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

 

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления руководителем муниципального учреждения и автономной некоммерческой организации городского округа город Шахунья Нижегородской области, учредителем которого является администрация городского округа город Шахунья Нижегородской области (далее - руководитель) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) руководителя влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

Личная заинтересованность - возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) руководителем и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми руководитель и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.

2. Руководитель обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.
3. О возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, руководитель обязан в соответствии с пунктом 3 статьи 27 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" уведомить представителя нанимателя (работодателя), как только ему станет об этом известно.
4. Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление) оформляется руководителем в письменном виде по форме согласно приложению № 1.
5. Руководитель направляет уведомление в отдел кадровой и архивной работы администрации городского округа город Шахунья Нижегородской области (далее – отдел кадровой работы).
6. Уведомление подлежит обязательной регистрации отделом кадровой работы в Журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Журнал) согласно приложению № 2.

Срок регистрации уведомления составляет 1 (один) рабочий день с момента поступления уведомления.

В случае поступления уведомления по почте в день, предшествующий праздничному или выходному дню, его регистрация производится в рабочий день, следующий за праздничным или выходным днем.

Листы Журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены подписью главы местного самоуправления городского округа город Шахунья Нижегородской области (далее – глава местного самоуправления) и печатью.

7. Отдел кадровой работы направляет уведомление главе местного самоуправления городского округа город Шахунья Нижегородской области.

8. Уведомления, направленные главе местного самоуправления, рассматриваются им лично либо по его решению передаются для рассмотрения соответствующей комиссией.

9. Глава местного самоуправления по результатам рассмотрения уведомления принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении должностных обязанностей руководителем, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении должностных обязанностей руководителем, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

в) признать, что руководителем, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

10. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 9 настоящего Порядка, в соответствии с законодательством Российской Федерации глава местного самоуправления принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует руководителю, направившему уведомление, принять такие меры.

11. Уведомления, по которым глава местного самоуправления принял решение о рассмотрении соответствующей комиссией, направляются в отдел кадровой работы для осуществления предварительного рассмотрения уведомлений.

В ходе предварительного рассмотрения уведомлений должностные лица отдела кадровой работы имеют право получать в установленном порядке от руководителей пояснения по изложенным в уведомлениях обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

12. По результатам предварительного рассмотрения поступивших уведомлений отделом кадровой работы подготавливается докладная записка на каждое из них.

13. Уведомления, докладная записка и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, представляются председателю соответствующей комиссии в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомлений в отдел кадровой работы.

В случае направления запросов, указанных в абзаце втором пункта 11 настоящего Положения, уведомления, докладная записка и другие материалы представляются председателю соответствующей комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомлений в отдел кадровой работы. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

Комиссия рассматривает уведомления и принимает по ним решения в установленном порядке.

14. Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, решения представителя нанимателя (работодателя) по результатам рассмотрения уведомления приобщается к личному делу руководителя.

 

_____________________________

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 1

к Порядку уведомления руководителем муниципального учреждения городского округа город Шахунья Нижегородской области, учредителем которого является администрация городского округа город Шахунья Нижегородской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении

должностных обязанностей, которая приводит или может

привести к конфликту интересов

 

	(ФИО, должность представителя нанимателя (работодателя)
	(ФИО, должность руководителя муниципального учреждения)

 

УВЕДОМЛЕНИЕ

о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести

к конфликту интересов

 

 

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" я, ________________________________________,

____________________________________________ (Ф.И.О., замещаемая должность)

сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности: ______________________________________________________.

Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность: ______________________________________.

Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов: _______________________________________________________________.

 

 

"__" ___________ 20__ г. ___________________________        ___________________

                                                  (подпись лица, направляющего уведомление)       (расшифровка подписи)