Номер
10
Дата документа
Постановление
В соответствии с постановлением Правительства Нижегородской области от 20 декабря 2013 года № 964 «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений культуры Нижегородской области, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года № 464 администрация городского округа город Шахунья п о с т а н о в л я е т:1. В постановление администрации городского округа город Шахунья от 28 декабря 2012 года № 693 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры городского округа город Шахунья» внести следующие изменения:
1.1. Пункт 1.4 Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры городского округа город Шахунья изложить в следующей редакции:
«1.4. Система оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений культуры Нижегородской области носит открытый характер и устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Нижегородской области».
Пункт 1.5 изложить в следующей редакции:
«1.5. Система оплаты труда работников МБУК включает: минимальные оклады по профессиональным квалификационным группам (квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп), минимальные оклады по должности, в зависимости от сложности выполняемой работы и величины повышающих коэффициентов, условия оплаты труда руководителей учреждений, условия осуществления выплат компенсационного, стимулирующего и иного характера. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.».
Пункт 1.6 изложить в следующей редакции:
«1.6.Минимальные должностные оклады работников по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) (квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп), устанавливаются в размере не ниже соответствующих минимальных окладов, утверждаемых Советом депутатов городского округа город Шахунья.».
Пункт 1.8 изложить в следующей редакции:
«1.8. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится в соответствии со статьей 93 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).
Оплата труда работников, занятых по совместительству, производится в соответствии со статьей 285 ТК РФ.
Определение размеров заработной платы по должности (профессии), занимаемой по основной работе, а также по должности (профессии), занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей (профессий)».
Пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
«2.1. Фонд оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения культуры формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке муниципальному бюджетному учреждению культуры из бюджета городского округа город Шахунья, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Фонд оплаты труда распределяется на базовую (ФОТб) и стимулирующую часть (ФОТст). Решение о распределении фонда оплаты труда устанавливается в положении об оплате труда работников конкретного учреждения.».
Пункт 2.5 изложить в следующей редакции:
«2.5. Размеры минимальных окладов (минимальных ставок) по должностям и профессиям соответствующих профессиональных квалификационных групп (квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп), основания и величины надбавок (коэффициентов),
повышающих минимальные оклады, установлены в Приложении 1 к настоящему Положению.».
Пункт 2.7 изложить в следующей редакции:
«2.7. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями. Перечень и условия выплат стимулирующего характера изложены в примерном положении о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников МБУК (приложение 3 к настоящему Положению).»
Пункт 2.11 изложить в следующей редакции:
«2.11. Индексация заработной платы работников учреждений осуществляется по решению Правительства Нижегородской области как при формировании областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период, так и в течение очередного финансового года.».
Пункт 4.1. изложить в следующей редакции:
«4.1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых:
в отношении руководителя учреждения – администрацией городского округа город Шахунья;
в отношении заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров – руководителями этих учреждений.
Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается министерством культуры Нижегородской области в кратности от 1 до 8.».
Пункты 4.2 -4.11 исключить.
Пункт 4.14 изложить в следующей редакции:
«4.14. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются главой администрации городского округа город Шахунья в зависимости от исполнения учреждением целевых показателей эффективности работы учреждения.
Руководителю муниципального бюджетного учреждения культуры выплаты стимулирующего характера устанавливаются по решению администрации городского округа город Шахунья с учетом достижения показателей муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) из расчета до 5 процентов плановых показателей по выплатам на оплату труда, предусмотренных планом финансово-хозяйственной деятельности учреждения.».
Дополнить пунктом 4.16 следующего содержания:
«4.16. В случае оптимизации структуры и численности работников учреждения экономия фонда оплаты труда должна быть направлена на повышение заработной платы работников, отраженных в указах Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», от 1 июня 2012 года № 761 «О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 – 2017 годы», от 28 декабря 2012 года
№ 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей».
Пункт 5.3 изложить в следующей редакции:
«5.3. Положением об оплате труда работников учреждения может быть предусмотрена выплата работникам материальной помощи в чрезвычайных ситуациях. Материальная помощь выплачивается за счёт средств соответствующего бюджета и средств от приносящей доход деятельности, формирующих базовую часть фонда оплаты труда. Порядок и условия выплаты материальной помощи регулируются локальным нормативным актом учреждения, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.».
Пункт 9.2 приложения 3 к Положению исключить.
Приложение 5 к Положению исключить.
2. Опубликовать настоящее постановление на официальном сайте администрации городского округа город Шахунья
Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2014 года.
Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника отдела по культуре, спорту и молодежной политике администрации городского округа город Шахунья.
Глава администрации городского
округа город Шахунья В.И.Романюк
Ссылка на файл