Право на академический отпуск

Обучающимся в период прохождения обучения предоставляется право на:

- академический отпуск,

- отпуск по беременности и родам,

- отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

согласно п.12. ч.1 ст.34 Федерального закона от 29.12.2012 № 273 «Об образовании в Российской Федерации».

В соответствии с Приказом Минобрнауки РФ от 13.06.2013 № 455 академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования в организации, осуществляющей образовательную деятельность:

- по медицинским показаниям,

- семейным

- и иным обстоятельствам

на период времени, не превышающий 2 лет.

Академический отпуск предоставляется обучающемуся неограниченное количество раз.

Основанием для принятия решения о предоставлении обучающемуся академического отпуска является:

- личное заявление обучающегося,

- заключение врачебной комиссии медицинской организации,

- повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения военной службы,

- документы, подтверждающие основание предоставления академического отпуска.

Решение о предоставлении академического отпуска принимается руководителем организации или уполномоченным им должностным лицом в 10-дневный срок со дня получения от обучающегося заявления и прилагаемых к нему документов и оформляется приказом руководителя организации или уполномоченного им должностного лица.

Обучающийся в период нахождения его в академическом отпуске освобождается от обязанностей, связанных с освоением им образовательной программы в организации, и не допускается к образовательному процессу до завершения академического отпуска.

В случае если обучающийся обучается в организации по договору об образовании за счет средств физического и (или) юридического лица, во время академического отпуска плата за обучение с него не взимается.

Академический отпуск завершается по окончании периода времени, на который он был предоставлен, либо до окончания указанного периода на основании заявления обучающегося.

Обучающийся допускается к обучению по завершении академического отпуска на основании приказа руководителя организации или уполномоченного им должностного лица.